Teams: coaching en begeleiding
Teamcoaching: Bovenstroom en onderstroom op orde
Ervaar je nu problemen in jouw team?
Wil je de prestaties nog verder verbeteren?
We werken met diverse beproefde methoden
voor teamontwikkeling en teamcoaching.
Wat houdt teamcoaching in?
Teamcoaching is het verbeteren van het functioneren van een groep mensen die met elkaar in een team of afdeling werkzaam zijn. De voordelen van teamcoaching:
- hogere medewerkerstevredenheid
- betere kwaliteit
- hogere productiviteit
- lagere managementkosten
- minder personeelsverloop
Start jouw teamontwikkeling
We lossen teamproblemen op
- Aan de slag met teamdynamiek
Teamconflicten kunnen de samenwerking en prestaties flink beïnvloeden. Wij onderzoeken de dynamiek en patronen binnen het team om de oorzaak van het conflict te achterhalen. Door het team bijvoorbeeld te trainen in Verbindende communicatie, leren teamleden hun problemen zelfstandig op te lossen. Met methoden zoals Deep Democracy en Systeemdenken bieden we effectieve handvatten om conflicten op te lossen en het team sterker te maken. Met de TeamTMA zoeken we naar optimale talenbenutting in het team. Verbeteren van teamcommunicatie
Goede communicatie is de basis van een succesvol team. Wij ondersteunen teams bij het verbeteren van de onderlinge communicatie en de interactie met de rest van de organisatie. Zo zorgen we voor een soepelere samenwerking en betere resultaten.Omgaan met een ‘lastig’ teamlid
Soms lijkt een teamlid moeilijk in de groep te passen. Vaak ligt de oplossing in betere communicatie of het maken van duidelijke afspraken. We analyseren teampatronen en bekijken hoe ieder teamlid hieraan bijdraagt. Waar nodig bieden we persoonlijke coaching aan om de samenwerking te versterken.Samen conflicten ombuigen naar groei
Of het nu gaat om een botsing binnen het team, communicatieproblemen of een specifiek teamlid, wij helpen jouw team om met vertrouwen en begrip verder te bouwen aan een positieve samenwerking.
Teamprestaties worden beter
- Een stap verder met jouw team
Je team functioneert goed, zonder grote obstakels. Maar de lat kan hoger. In de toekomst wil je dat het team nóg beter presteert en verder groeit. Wij staan klaar om jou te ondersteunen bij deze ontwikkeling.
- Een slecht presterend team op de rails
Wanneer een team minder goed functioneert, brengen we samen de situatie in kaart. We analyseren grondig wat er speelt en werken aan een gerichte oplossing die het team weer op koers zet. - Eigenaarschap en zelforganisatie versterken
Als het team meer verantwoordelijkheid wil nemen en zelforganiserend wil werken, begeleiden wij dit proces stap voor stap. Met een heldere strategie en gestructureerde aanpak bouwen we samen aan een toekomstbestendig, zelforganiserend team. - Draagkracht door duidelijke teamafspraken
Het maken van afspraken is één ding, ze naleven is een ander verhaal. Wij helpen het team om onderliggende patronen te doorbreken en inzetten op besluitvormingstechnieken zoals Deep Democracy of Effectief besluiten nemen. Zo ontstaat er een cultuur waarin besluiten breed gedragen worden en afspraken écht worden nagekomen. - Samen werken aan een sterkere basis
Of het nu gaat om verbeteren, vernieuwen of versterken, wij staan klaar om jouw team naar een hoger niveau te tillen.
Wat levert een teamcoachingstraject op?
Ieder team bepaalt zijn eigen doelen en beoogde resultaten.
Betere samenwerking, intern en extern
Je team werkt niet alleen beter samen met elkaar, maar ook met de externe omgeving, zoals klanten, opdrachtgevers, management en andere teams.Van niet-functionele naar effectieve communicatie
Samen buigen jullie ineffectieve (team)communicatiepatronen om naar patronen die de samenwerking versterken en de resultaten verbeteren.Eigenaarschap in boven- en onderstroom
Het team neemt verantwoordelijkheid voor zowel zichtbare resultaten als de onzichtbare dynamieken binnen de samenwerking.Beter benutten van elkaars talenten
Door inzicht in ieders competenties haalt het team meer uit de kracht en diversiteit van de groep.Samenwerken met meer plezier
Het werk wordt niet alleen productiever, maar ook leuker, doordat samenwerking soepeler verloopt en successen gedeeld worden.Geen los zand, maar echt teamwork
Jullie werken als een hechte eenheid samen aan de opdracht, zonder het gevoel van fragmentatie of individuele belangen.Gericht handelen in elke teamfase
Het team leert wat wel en niet werkt, afhankelijk van de ontwikkelingsfase waarin jullie je bevinden.Conflicten als brandstof voor groei
Spanningen en conflicten worden benut als kansen om te leren, verbeteren en verder te groeien als team.Meer vertrouwen en openheid
Het team groeit in onderlinge verbondenheid. Vertrouwen en openheid nemen toe, waardoor iedereen zich veilig voelt om zich uit te spreken.
Teamcoaching: Aanpak
Op basis van jullie teamcoachvraag en ons vooronderzoek leveren we altijd een aanpak op maat. Veelal bestaat een traject uit verschillende teambijeenkomsten met ruimte voor onderzoek, reflectie, training, borgingsmomenten en uitgebreide aandacht voor borging in de praktijk.
Teamcoachingstraject
Teamcoaching door Bureau Ten Bate is een ideale mix van training en coaching, consultatie en advies
Afgestemd op het doelvan het team, de branche, functies en gebruiken gebruiken wij werkvormen waarmee het teambewustzijn wordt vergroot en je leert van elkaar. We geloven in leren door te doen: als team voer je opdrachten uit en reflecteer je daarop. We maken altijd de vertaling naar jullie dagelijkse praktijk: wat kun jij straks anders gaan doen?
- Training
We helpen teams en teamleiders ontwikkelen door te trainen in verschillende vaardigheden en competenties die het team effectiever en productiever maken, zoals Verbindende communicatie, Zelforganisatie, Effectief besluiten nemen en Deep Democracy. - Coaching
We helpen teams beter te worden door Persoonlijke coaching voor teamleden en Leiderschapsontwikkeling. - Consultatie en advisering
Wij coachen, consulteren en adviseren leidinggevenden, managers en teamleden over wat we waarnemen en welke mogelijkheden wij zien voor verbetering. We geven gericht advies over welke stappen je kunt zetten.
Een aantal voorbeelden van teamontwikkelingstrajecten die wij voor onze klanten uitvoerden:
- Advies en implementatie van haalbare onderdelen van gestructureerde Zelforganisatie in een aantal teams
- Helpen ontwikkelen en invoeren van een cultuurtraject
- Helpen ontwikkelen van een nieuw, multi-disciplinair team
- Teams helpen zich te ontwikkelen naar een andere manier van werken vanwege de Omgevingswet.
Start jouw teamontwikkeling
Wat klanten zeggen
Leo Boeding, manager afdeling Fysiek en Economie, gemeente Enschede
“Ik ervoer direct aansluiting bij wat ik nodig had en ik dacht: zij zijn prima in staat om de afdeling en mij te helpen een volgende stap in te zetten..”
“Inmiddels hebben we het ‘achteroverleunen’ steeds meer losgelaten en is de humor weer aan boord. Ook is er steeds meer ruimte om diepgaande gesprekken met elkaar te voeren. Zo organiseren we bijvoorbeeld voor iedere nieuwe medewerker een live uitgezonden interview, getiteld ‘Ik banner net’. We stellen vragen die veel verder gaan dan alleen het werk. Dat heeft een verbindend effect op de hele afdeling. Er is dus veel in beweging en dat geeft mij energie!”
Jan Wassink, Senior Persoonlijk begeleider, Stichting Moria, Nijmegen
“Ik ervaar Bureau Ten Bate als een professioneel bureau dat inspeelt op de actualiteit. Zo heeft ons team in de tijd van de lockdown als gevolg van Corona videomeetings gevoerd onder begeleiding van Rombout. Verder vinden we aansluiting bij hun werkwijze. Daar hadden we al eerder goede ervaringen mee opgedaan..”
“Ik ben het meest trots op de bredere verbinding die is ontstaan binnen het team. Binnen die verbinding wordt steeds vaker een kritische, maar respectvolle houding aangenomen waardoor we meer van elkaar leren en beter van elkaars werkwijzen op de hoogte zijn.”
Angélique Voskamp, Ontwikkelmanager 1Stroom, een samenwerkingsverband van de gemeente Duiven en gemeente Westervoort
“Het gezamenlijk bouwen aan het team gaf veel energie. Je wordt jezelf dan ook bewust van alle energie die er verloren gaat wanneer je dit niet doet. Door het traject heeft de samenwerking een flinke boost…”
“De samenwerking met Bureau Ten Bate hebben we als erg prettig ervaren. Zij luisteren, observeren en weten vervolgens een goede en gedegen vertaling te maken naar het aanbod… Een groot pluspunt vind ik persoonlijk de flexibiliteit en het samen met de klant zoeken naar de juiste inzet. Zij gaan dan echt naast je staan.”
Start jouw teamontwikkeling
Meer weten over andere onderwerpen?
