Teambuilding
Teambuilding: Hoe bouw je een stevig team?
Loopt jouw team vast?
Ontdek hoe je de samenwerking kan verbeteren!
Vergroot de kracht van je team met onze bewezen aanpak voor ontwikkeling en coaching.
van teambuilding en teamcoaching.
Wat is teambuilding?
Teambuilding is het bouwen aan één team met een groep mensen die met elkaar werkzaam zijn. De voordelen van teambuilding:
- Meer tevreden medewerkers
- Verbeterde kwaliteit van werk
- Grotere productiviteit
- Lagere kosten voor management
- Beperkt personeelsverloop
Start jouw teambuilding
We lossen problemen in teams op
- Verbeteren Teamcommunicatie
Goede communicatie is de sleutel tot succesvolle samenwerking. Wij ondersteunen teams bij het verbeteren van de onderlinge communicatie én de afstemming met de rest van de organisatie. Dit zorgt voor duidelijkheid, wederzijds begrip en een prettigere werksfeer. - Omgaan met lastige teamdynamiek
Wat vaak als een ‘lastig’ teamlid wordt gezien, blijkt regelmatig een kwestie van miscommunicatie of onduidelijke afspraken. We analyseren de teampatronen en kijken hoe ieder teamlid bijdraagt aan de dynamiek. Waar nodig bieden we persoonlijke coaching aan om de samenwerking te versterken. - Effectief oplossen van teamconflicten
Om conflicten duurzaam op te lossen, brengen we de teamdynamiek en onderliggende patronen nauwkeurig in kaart. We zetten methoden in zoals de TeamTMA. Verbindende communicatie, Deep Democracy en Systeemdenken. Hierdoor leren teams hun eigen conflicten op te lossen en sterker samen te werken.
Teamprestaties verhogen
- Van goed naar geweldig presteren
Je team functioneert prima, maar er is ruimte voor groei. Wil je dat het team nóg beter presteert en zich verder ontwikkelt? Wij helpen om de volgende stap te zetten, zodat het team zich blijft ontwikkelen en klaar is voor toekomstige uitdagingen. - Slechte prestaties verbeteren
Wanneer een team minder goed presteert, kijken we eerst zorgvuldig naar de oorzaak. We analyseren de knelpunten en werken samen aan een gerichte oplossing, zodat het team weer effectief en met meer energie kan functioneren. - Zelforganiserend werken versterken
Wil het team meer eigenaarschap nemen en zelfstandiger opereren? Wij begeleiden het team in het zetten van de juiste stappen, in de juiste volgorde. Samen bouwen we aan een stevige basis voor gestructureerde Zelforganisatie. - Effectieve teamafspraken maken
Afspraken maken is één ding, maar ze nakomen vraagt meer. We onderzoeken de onderliggende teampatronen en helpen het team om effectievere, gedragen besluiten te nemen. Daarbij zetten we methoden in zoals Deep Democracy of Effectief besluiten nemen en weet het team hoe je effectieve, gedragen besluiten neemt.
Wat levert teambuilding op?
Ieder team bepaalt zijn eigen doelen en resultaten.
- Samenwerking verbeteren: Werk effectiever samen binnen het team en met de buitenwereld – zoals klanten, opdrachtgevers, management en andere teams.
- Van ineffectief naar krachtig communiceren: Leer als team om niet-functionele communicatiepatronen om te buigen naar effectieve en constructieve interacties.
- Eigenaarschap nemen: Ontwikkel als team eigenaarschap over zowel de zichtbare resultaten (bovenstroom) als de onderliggende dynamiek (onderstroom).
- Talent optimaal benutten: Maak slim gebruik van elkaars competenties en vergroot daarmee de gezamenlijke slagkracht.
- Met meer plezier samenwerken: Bouw aan een werkomgeving waarin samenwerking niet alleen productiever, maar ook leuker wordt.
- Van losse individuen naar een hecht team: Werk samen aan een gezamenlijke opdracht, waarin iedereen zich verbonden voelt en bijdraagt.
- Weten wat werkt in elke ontwikkelfase: Krijg inzicht in de ontwikkelingsfase van het team en ontdek wat wel en niet effectief is in die fase.
- Conflicten benutten als groeikans: Leer spanningen of conflicten om te zetten in kansen voor verbetering en versterking van het team.
- Vertrouwen en openheid vergroten: Werk aan meer onderling vertrouwen, open communicatie en het lef om elkaar aan te spreken.
Teambuilding: Aanpak
Op basis van jullie teambuildingsvraag en ons vooronderzoek leveren we maatwerk. Vaak bestaat een traject uit verschillende teambijeenkomsten met onderzoek, reflectie, training, sparmomenten en uitgebreide aandacht voor borging in de praktijk.
Teambuildingstraject
Teambuilding door Bureau Ten Bate is een combinatie van training & coaching, consultatie en advies
Afgestemd op je doel, de branche, functies en gebruiken gebruiken wij werkvormen waardoor het teambewustzijn wordt vergroot en je van elkaar leert. We geloven in leren door te ervaren: als team voer je opdrachten uit en reflecteer je daarop. We maken altijd de vertaling naar jullie dagelijkse praktijk: wat kun jij straks anders gaan doen?
- Training
We helpen teams en teamleiders groeien door te trainen in verschillende competenties die het team productiever en effectiever maken, zoals Verbindende communicatie, Zelforganisatie, Effectief besluiten nemen en Deep Democracy. - Coaching
We helpen teams beter te functioneren door Persoonlijke coaching voor teamleden en Leiderschapsontwikkeling. - Consultatie en advisering
Wij adviseren leidinggevenden, managers en teamleden over wat we zien en welke mogelijkheden wij zien voor verbetering. We geven gericht advies over welke stappen je kunt zetten.
Een aantal voorbeelden van teambuildingstrajecten die wij voor onze klanten uitvoerden:
- Helpen ontwikkelen van een nieuw op te zetten, multi-disciplinair team
- Advies en implementatie van haalbare onderdelen van Zelforganisatie in een aantal teams
- Helpen ontwikkelen en invoeren van een cultuurtraject
- Teams helpen ontwikkelen naar een andere manier van werken vanwege de Omgevingswet.
Start jouw teambuilding
Wat klanten zeggen
Leo Boeding, manager afdeling Fysiek en Economie, gemeente Enschede
“Ik ervoer direct aansluiting bij wat ik nodig had en ik dacht: zij zijn prima in staat om de afdeling en mij te helpen een volgende stap in te zetten..”
“Inmiddels hebben we het ‘achteroverleunen’ steeds meer losgelaten en is de humor weer aan boord. Ook is er steeds meer ruimte om diepgaande gesprekken met elkaar te voeren. Zo organiseren we bijvoorbeeld voor iedere nieuwe medewerker een live uitgezonden interview, getiteld ‘Ik banner net’. We stellen vragen die veel verder gaan dan alleen het werk. Dat heeft een verbindend effect op de hele afdeling. Er is dus veel in beweging en dat geeft mij energie!”
Angélique Voskamp, Ontwikkelmanager 1Stroom, een samenwerkingsverband van de gemeente Duiven en gemeente Westervoort
“Het gezamenlijk bouwen aan het team gaf veel energie. Je wordt jezelf dan ook bewust van alle energie die er verloren gaat wanneer je dit niet doet. Door het traject heeft de samenwerking een flinke boost…”
“De samenwerking met Bureau Ten Bate hebben we als erg prettig ervaren. Zij luisteren, observeren en weten vervolgens een goede en gedegen vertaling te maken naar het aanbod… Een groot pluspunt vind ik persoonlijk de flexibiliteit en het samen met de klant zoeken naar de juiste inzet. Zij gaan dan echt naast je staan.”
Jan Wassink, Senior Persoonlijk begeleider, Stichting Moria, Nijmegen
“Ik ervaar Bureau Ten Bate als een professioneel bureau dat inspeelt op de actualiteit. Zo heeft ons team in de tijd van de lockdown als gevolg van Corona videomeetings gevoerd onder begeleiding van Rombout. Verder vinden we aansluiting bij hun werkwijze. Daar hadden we al eerder goede ervaringen mee opgedaan..”
“Ik ben het meest trots op de bredere verbinding die is ontstaan binnen het team. Binnen die verbinding wordt steeds vaker een kritische, maar respectvolle houding aangenomen waardoor we meer van elkaar leren en beter van elkaars werkwijzen op de hoogte zijn.”
Start jouw teambuilding
Meer weten over andere onderwerpen?
