TEAM TMA Teamtalenten managen

Teamtalenten meten en laten groeien

TMA

In de snel veranderende wereld van vandaag is krachtig teamwork belangrijk voor succes. Een team waarin ieder lid zijn eigen talenten en motivatie begrijpt en inzet, functioneert niet alleen effectiever, maar ook met meer plezier en minder spanningen. De TMA-methode (Talent Motivatie Analyse) vormt een stevige basis voor duurzame teamontwikkeling.

Wat is de TMA Talentenanalyse?

De TMA-methode is een Talent Management Systeem dat zijn basis vindt in de positieve psychologie. Het focust op het in kaart brengen van 22 drijfveren en 44 talenten van individuen en geeft inzicht in de ontwikkelbaarheid van 48 competenties. Dankzij deze diepgaande analyse krijgen teamleden duidelijk inzicht in hun eigen motivaties en talenten, wat de weg vrijmaakt voor persoonlijke groei en een effectieve samenwerking.

Hoe draagt de TMA bij aan ontwikkeling van teamtalenten?

Begrip van elkaars talenten: De TMA-analyse helpt teamleden niet alleen inzicht te krijgen in hun eigen drijfveren, maar ook in die van hun collega’s. Dit wederzijdse begrip stimuleert een cultuur van waardering en respect, waarin ieders unieke bijdrage wordt erkend en benut.
Effectievere samenwerking: Door inzicht in elkaars talenten en sterke punten kunnen taken en verantwoordelijkheden slimmer worden verdeeld. Dit zorgt ervoor dat teamleden elkaar aanvullen, wat leidt tot een hogere productiviteit en een prettige werksfeer.
Voorkomen en oplossen van conflicten: Veel misverstanden ontstaan door gebrek aan inzicht in elkaars perspectieven. De TMA-methode stimuleert open communicatie en begrip, waardoor spanningen sneller worden gesignaleerd en op een constructieve manier kunnen worden aangepakt.
Stimuleren van teamresultaten: Wanneer ieder teamlid vanuit zijn of haar kracht werkt, groeit de efficiëntie. Dit resulteert in betere prestaties, meer toewijding en het gemakkelijker behalen van gezamenlijke doelen.

Onze aanpak in talentontwikkeling met TMA

Bij Bureau Ten Bate geloven we in maatwerk. Op basis van de specifieke behoeften en opdracht van jullie team stellen we een traject samen dat bestaat uit onderzoek, reflectie, training en borging in de praktijk. We combineren de TMA-methode met Systeemdenken en praktische technieken zoals Verbindende communicatie en Deep Democracy . Zo bereiken we resultaat in zowel de bovenstroom (afspraken en procedures) als de onderstroom (emotie en interactie) binnen het team.

Wat levert dit jullie team op?

Meer inzicht in zowel individuele als gezamenlijke talenten.
Effectievere communicatie en betere samenwerking binnen het team.
Een stimulerende en energieke werkomgeving.
Minder spanningen en een positieve aanpak van meningsverschillen.
Een team dat samen verantwoordelijkheid draagt en efficiënt werkt aan het bereiken van doelen.

Met de toepassing van de TMA-methode ontwikkelen we teams tot sterke, samenwerkende eenheden waarin ieder lid tot bloei komt. Samen creëren we een omgeving waar talenten worden herkend, gewaardeerd en optimaal benut voor gezamenlijk succes.