TEAM TMA meer energie, meer resultaat

Werken vanuit het talent van het team

TMA

In de dynamische wereld van vandaag is effectief teamwork essentieel voor succes. Een team waarin elk lid zijn unieke talenten en drijfveren kent en benut, werkt niet alleen efficiënter, maar ook met meer plezier en minder conflicten. De TMA-methode (Talent Motivatie Analyse) biedt een solide basis voor degelijke teamontwikkeling.

Wat is een TMA Talentenanalyse?

De TMA-methode is een Talent Management Systeem gebaseerd op positieve psychologie. Het richt zich op het in kaart brengen van 22 drijfveren en 44 talenten van individuen, en biedt inzicht in de ontwikkelbaarheid van 48 competenties. Door deze diepgaande analyse krijgen teamleden een helder beeld van hun eigen motivaties en talenten, wat de basis vormt voor persoonlijke groei en effectieve samenwerking.

Hoe draagt de TMA bij aan teamontwikkeling?

Inzicht in elkaars talenten: Door de TMA-analyse begrijpen teamleden niet alleen hun eigen drijfveren, maar ook die van hun collega’s. Dit wederzijdse begrip faciliteert een cultuur van respect en waardering, waarbij ieder individu zijn unieke bijdrage levert aan het team.
Optimalisatie van samenwerking: Met kennis van elkaars sterke punten kunnen taken en verantwoordelijkheden effectiever worden verdeeld. Teamleden vullen elkaar aan, wat leidt tot een verhoogde productiviteit en een betere werksfeer.
Preventie en oplossing van conflicten: Veel conflicten ontstaan door misverstanden of het niet begrijpen van elkaars perspectieven. De TMA-methode bevordert open communicatie en begrip, waardoor spanningen sneller worden herkend en constructief kunnen worden aangepakt.
Versterking van teamresultaten: Wanneer iedereen werkt vanuit zijn of haar kracht, neemt de efficiëntie toe. Dit resulteert in betere prestaties en het behalen van gezamenlijke doelen met meer energie en toewijding.

Onze aanpak in teamontwikkeling met TMA

Bij Bureau Ten Bate geloven we in maatwerk. Op basis van de specifieke behoeften van jullie team stellen we een traject samen dat bestaat uit onderzoek, reflectie, training en borging in de praktijk. We combineren de TMA-methode met Systeemdenken en bewezen technieken zoals Verbindende communicatie en Deep Democracy om zowel de bovenstroom (afspraken en procedures) als de onderstroom (emotie en interactie) binnen het team te optimaliseren.

Wat levert dit op voor jullie team?

Dieper inzicht in individuele en gezamenlijke talenten.
Verbeterde communicatie en samenwerking.
Een positieve en energieke werkomgeving.
Minder conflicten en een constructieve manier van omgaan met meningsverschillen.
Een team dat gezamenlijk verantwoordelijkheid neemt en effectief werkt aan de gestelde doelen.

Door de inzet van de TMA-methode transformeren we teams tot hechte eenheden waarin ieder lid floreert. Samen bouwen we aan een omgeving waarin talenten worden herkend, gewaardeerd en optimaal ingezet voor het gezamenlijke succes.