Leergang Systeemdenken 2025

Breed denken, precies handelen

Systeemdenken

In organisaties wordt vaak gesproken over ‘het systeem’ of het bekijken van zaken vanuit een systemisch perspectief. Maar wat houdt dit precies in? Als u op een betekenisvolle manier wilt deelnemen aan deze benadering, is deze leergang geschikt voor u. U krijgt inzicht in het analyseren van patronen binnen organisaties, begrijpt hoe interacties verlopen en leert hoe u teams en organisaties kunt ondersteunen door deze patronen te beïnvloeden.

Complexe problemen zijn vaak met elkaar verbonden, zowel binnen organisaties als in de samenleving. Er is zelden één oplossing; het is effectiever om te focussen op de samenhang en te bepalen waar een kleine stap een grote impact kan hebben.

De leergang: hoge kwaliteit - gezamenlijk eigenaarschap - lage investering

Hoge kwaliteit

Onder begeleiding van drie ervaren systeemdenkers en trainers wordt een uitgebreid theoretisch kader aangeboden, gecombineerd met praktische oefeningen. De leergang verdiept zich in de kern van systeemdenken op persoonlijk, team- en organisatieniveau.

De opleiding wordt vormgegeven door:

Gezamenlijk eigenaarschap

De leergang legt de nadruk op systemisch observeren, communiceren en interveniëren. Er wordt gewerkt met persoonlijke ervaringen, casuïstiek en leerbehoeften, waardoor deelnemers actief bijdragen aan de vormgeving van de opleiding. Deelnemers wordt gevraagd om zelfreflectie, inzet en verantwoordelijkheid voor hun leerproces te tonen.

Lage investering

Door gezamenlijk de organisatie van de leergang te verzorgen, blijven de kosten laag. Deelnemers worden aangemoedigd om initiatief te tonen in hun leerwensen en praktische zaken, zoals het om beurten verzorgen van lunch en koffiepauzes en het regelen van opleidingslocaties. Dit bevordert niet alleen kostenefficiëntie, maar ook een zelfstandige en prettige leersfeer.

Voor de eerste twee en de laatste bijeenkomst wordt de locatie door ons geregeld en is inbegrepen in de prijs. Voor de overige dagen wordt bij voorkeur gebruikgemaakt van eigen locaties. Indien dit niet mogelijk is en er een externe locatie wordt gehuurd, worden eventuele extra kosten gelijkelijk verdeeld onder de deelnemers.

Het programma

Hoewel de hoofdthema’s van het programma vaststaan, wordt per bijeenkomst gekeken naar de behoeften en het leerproces van de deelnemers.

Bij het samenstellen van het programma hanteren we drie principes:

Leren door te doen en te ervaren, waarbij theorie ondersteunend is.
Elke bijeenkomst wordt geleid door één trainer, verantwoordelijk voor het dagprogramma. Dit biedt de mogelijkheid om verschillende perspectieven op systeemdenken te ervaren. Hoofdtrainer Xenia Vegter zorgt voor de samenhang tussen de programmaonderdelen en begeleidt deelnemers individueel bij vragen gedurende de leergang.
De groep deelnemers fungeert als levend leermateriaal, aangezien zij zelf een systeem vormen.

Het programma ziet er als volgt uit:

Dag 1

20 mrt 2025

Introductie Systeemdenken

Lineair & circulair kijken

Teamcoaching en Systeemdenken

Rol en appèl van de begeleider

De groep als systeem

Xenia Vegter

Dag 2

25 ap 2025

Fasen in teams, werken met de Maturity levels

Functionele analyse maken

Tekenen van relaties

Herkennen van patronen en hier op interveniëren

Rombout Schipper

Dag 3

23 mei 2025

Circulair vragen stellen

Systemische relaties

Circulaire patronen

Triades analyseren

Visueel maken van interactiepatronen

Rombout Schipper

Dag 4

4 jul 2025

Verwaarloosde organisaties

Interventies in het systeem

Wanneer ben je wel of niet patroonbevestigend aan het werk

Verdieping thema’s dag 3

Sandor Penninga

Dag 5

26 sep 2025

Stagnerende teams

Leiderschap en systeemdenken

Archetypes in organisaties

Sandor Penninga

Dag 6

31 okt 2025

Conflicten & polarisatiedynamiek

Wij-zij denken en systeemdenken in organisaties en samenleving

Conflictinterventies op basis van Systeemdenken

Xenia Vegter

Dag 7

28 nov 2025

Verdieping behandelde thema’s

Casuïstiek en integratie theorie van systeemdenken

Xenia Vegter

Praktische zaken

De leergang is bedoeld voor groepen van 12 tot 14 deelnemers en vindt plaats van 10.00 tot 16.30 uur.

De kosten bedragen € 1.545,- exclusief btw voor zeven trainingsdagen, gebaseerd op 12 tot 14 inschrijvingen. Bij minder dan 12 aanmeldingen wordt in overleg besloten of de leergang doorgaat; in dat geval wordt het bedrag teruggestort of het opleidingsbedrag per deelnemer verhoogd.

Na afronding van de leergang kunnen deelnemers deelnemen aan losse masterclasses en ontvangen zij een uitnodiging voor de Systeemdenkers Alumni LinkedIn-groep.

Tot slot

Wij zijn enthousiast over deze manier van leren. Het daagt opleiders uit om hoge kwaliteit te leveren aan professionals, en deelnemers raken geïnspireerd door de verrassende invalshoek van dit onderwerp en deze leermethode.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Daan Sio via daan.sio@bureautenbate.nl of 06-12726540.