Zoek
Sluit dit zoekvak.

Leiderschapscoaching: Sparabonnement

Leiderschapscoaching op afroep

Coaching wanneer het jou uitkomt

We bieden een abonnement aan, waarbij je ons kunt bellen wanneer het jou uitkomt.

Dit abonnement bestaat uit 10 leiderschap coaching sessies van maximaal een half uur. Kenmerkend voor dit half uur:

  • Het is kort en krachtig
  • Je spreekt met iemand zonder belang of oordeel
  • We komen snel tot de kern, zonder de context uitvoerig te bespreken
  • We zijn gefocust op jouw vraag en het resultaat
  • We kijken met verschillende brillen naar jouw vraagstuk o.a. systeemdenken, verbindende communicatie, deep democracy

Werkwijze

Aanschaf

Je kunt het leiderschapscoaching abonnement aanschaffen voor jezelf als leidinggevende of voor verschillende personen uit jouw organisatie of team. Je betaalt eenmalig € 895,-. Daarna kan jij/jouw organisatie het abonnement een jaar lang gebruiken.

Gebruik

Je mailt vooraf jouw vraag of het onderwerp waarover je wilt sparren aan je leiderschapscoach en het moment waarop je zou willen bellen of videobellen. Binnen een dag heb je antwoord en maak je samen de definitieve (video)belafspraak. Daarna bellen we jou op het afgesproken tijdstip.

Tot bels!

sparren coachen

Voordelen

  • Je komt snel tot de kern
  • Je weet op korte termijn hoe je verder moet
  • Je ontvangt praktische handvatten voor je volgende stap
  • Het is gelijk toepasbaar

Wat is leiderschapscoaching op afroep?

Leiderschap is niet altijd makkelijk. In de dagelijkse zijn er momenten waarop je denkt: “Bij deze vraag zou ik wat langer stil willen of moeten staan…” Dat kan een Bovenstrooms vraagstuk zijn of een thema dat speelt in de onderstroom.

bovenstrooms onderstroom systeemdenken

Denk bijvoorbeeld aan vragen als:

  • Wat is in deze situatie nu eigenlijk mijn rol en hoe ga ik daarmee om?
  • Welke patronen zie ik in mijn team of organisatie en hoe stuur ik daarop?
  • Hoe stimuleer ik meer eigenaarschap in mijn team?
  • Wat is mijn focus voor de komende periode en hoe blijf ik op koers?
  • Is het nu tijd om een knoop door te hakken of moet ik de teugels juist laten vieren?
  • Hoe blijf ik of mijn team gemotiveerd in deze situatie?
  • Hoe geef ik leiding als ik me kwetsbaar voel?

Op zo’n moment kan een korte frisse blik van een leiderschapscoach van buitenaf wonderen doen. De rol van de leiderschapscoach is om met andere oren te luisteren, zonder oordeel is en de juiste vragen stelt, waardoor jij een eigen antwoord vindt op jouw vraag en weet wat de volgende stap is.

Die frisse blik: dat zijn wij. 

Meer weten over andere onderwerpen?