DISC analyse
Werken vanuit kracht
Waar staat DISC voor?
DISC gaat ervan uit dat je – binnen een bepaalde context – het meest effectief bent als je vooral jouw sterke punten in kunt zetten.
Je bent krachtig en geloofwaardig wanneer het zichtbare gedrag aansluit bij jouw persoonlijke drijfveren, talenten en sterke punten. Al doende benut je optimaal jouw eigen unieke waarde. Daarom is het belangrijk om deze te kennen en ook dat je je hierin laat kennen als je met mensen samenwerkt.
Met behulp van een DISC analyse krijg je inzicht in persoonlijke kenmerken, (minder) sterke punten, gedragsallergiën, drijfveren, communicatiestijlen en energie-gevende factoren.
Wanneer je deze analyse samen met je teamgenoten onderzoekt, weet je beter wie jullie zijn, waar jullie kracht ligt en wat je kunt doen om dit potentieel te activeren en optimaal benutten.
Wat is een DISC analyse?
Binnen een half uur vul je online een aantal vragen in op grond waarvan een analyse wordt gegenereerd, waarbij jouw gedrag wordt geanalyseerd. Hiervan ontvang je een rapportage.
Let op: je bent niet jouw profiel, het is een momentopname van jouw gedrag, gerelateerd in de tijd en context.
Rapportage
Je ontvangt een rapportage die je, samen met jouw teamgenoten onderzoekt en bespreekt. Wat herken je en wat kun je daarvan leren?
- De DISC methode is gebaseerd op gedrag en jouw eigen unieke waarden;
- Het is een middel tot zelfreflectie;
- Je krijgt meer inzicht in elkaars talenten en drijfveren binnen het team;
- Je kunt zien hoe iemand het meest effectief is binnen een bepaalde context;
- Er ontstaat meer begrip en kennis over de wijze waarop je elkaar het beste kunt benaderen.
Meer weten over andere onderwerpen?
